Unsere Philosophie | Our Philosophy

We see ourselves as an open and partner for your company. Specifically, that means we’re not telling you what to hear in order for you to like us. We will tell you what we think is right so that your project or company can develop. We don’t forget who the experts are. You know your business best and we hold back with know-it-alls. We connect your knowledge with our competence. We bring motivated people together.
Wir verstehen uns als offener und tatkräftiger Partner für Ihr Unternehmen. Das bedeutet konkret, wir sagen Ihnen nicht, was sie hören möchten, damit Sie uns mögen. Wir geben Ihnen mit, was wir für richtig halten, damit sich Ihr Projekt oder Unternehmen entwickelt. Dabei vergessen wir nicht, wer die Experten sind. Sie kennen Ihr Geschäft am besten und halten uns mit Besserwisserei zurück. Wir vernetzen Ihr Wissen mit unserer Kompetenz. Wir bringen motivierte Menschen zusammen.

Wir bieten Ihnen unsere „Frei-von-Fake-Garantie“
We offer you our „fake free warranty“
Fake Coaching

Management-Esoterik oder nach dem
Mund reden ist kein Coaching, dass
jemanden entwickelt. Wir treten
vertrauensvoll mit Ihnen in Interaktion,
um Ihre Entwicklung zu verbessern.
Fake Lean

Blindes befolgen von Methoden, im Sinne
von Kochrezepten, ist nicht der Inhalt von Real Lean. Echtes Lean ist die
Zwillingsschwester von Agilität und wir
zeigen Ihnen, wie verschwendungs-minimiertes Unternehmertum funktioniert.
Fake Agile

Post-Its kleben und nur noch gute Laune. Viele propagierte Maßnahmen für ein agiles und dynamisches Unternehmen sind Marketing. Sie bieten keinen nachhaltigen Mehrwert oder Verbesserungen für die Beschäftigten. Wir zeigen Ihnen Real Agile.
Management esotericism is not coaching that someone develops. We trustfully interact with you in order to improve your development.
Blindly following methods, in the sense of cooking recipes, is not the content of Real Lean. Real lean is the twin sister of agility and we show you how waste-minimized entrepreneurship works.
Stick up post-its and just be in a good mood. Many of the promoted measures for an agile and dynamic company are marketing. They do not offer sustainable added value or improvements for employees. We show you Real Agile.